在求职过程中一份优秀的简历确实是非常重要的,但是我们的人力资源经理,却往往是那个具有火箭火眼金睛的人,所以对于那些虚构的简历,夸张的简历,在面试的过程中,他们都很容易识别出来,所以我们在书写简历的时候,一定要绕过以下几个大坑:
          第一,很多人,都知道学历的重要性,但是又因为他们的学历不过关,所以他们就想到了伪造学历和证书,曾经有很大很长一段时间,这种行为非常的猖獗,但是随着现在互联网的日益发达,我们的学历和证书都是需要经过联网认证的,所以那些伪造的学历和证书,已经完全没有了市场,就算你侥幸通过了面试,在入职的时候都很有可能被查证出来,你拥有的是假的学历和证书。那么,涉及到造假和诚信问题,我们的工作也就泡汤了,前面的努力也就都白费了。
          第二,很多人在写书写工作经验的时候,喜欢夸大其词。但是我们的人力资源经理并不是吃素的,虽然我们已经把我们虚构的夸大的工作经验写在了简历上,但是在面试的时候,我们的人力资源经理会提出很多的问题,因为是虚假的信息,所以我们很容易就会露馅,从而被人力资源看出来,那么我们就与该单位无缘了。
           第三,我们很多大学毕业生,在校招的时候所提交的应届生简历里面,都喜欢往自己的脸上贴金,伪称自己是学生会干部,班干部等等,孰不知,在进行校招的时候,面对整个学校的毕业生,到底应该有多少个学生会干部?大家都是心里有数的,这一收上得来的简历就有这么多的学生会干部,那么,所起的作用肯定会适得其反的。