在求职过程中一份优秀的简历确实是非常重要的，但是我们的人力资源经理，却往往是那个具有火箭火眼金睛的人，所以对于那些虚构的简历，夸张的简历，在面试的过程中，他们都很容易识别出来，所以我们在书写简历的时候，一定要绕过以下几个大坑：
          第一，很多人，都知道学历的重要性，但是又因为他们的学历不过关，所以他们就想到了伪造学历和证书，曾经有很大很长一段时间，这种行为非常的猖獗，但是随着现在互联网的日益发达，我们的学历和证书都是需要经过联网认证的，所以那些伪造的学历和证书，已经完全没有了市场，就算你侥幸通过了面试，在入职的时候都很有可能被查证出来，你拥有的是假的学历和证书。那么，涉及到造假和诚信问题，我们的工作也就泡汤了，前面的努力也就都白费了。
          第二，很多人在写书写工作经验的时候，喜欢夸大其词。但是我们的人力资源经理并不是吃素的，虽然我们已经把我们虚构的夸大的工作经验写在了简历上，但是在面试的时候，我们的人力资源经理会提出很多的问题，因为是虚假的信息，所以我们很容易就会露馅，从而被人力资源看出来，那么我们就与该单位无缘了。
           第三，我们很多大学毕业生，在校招的时候所提交的应届生简历里面，都喜欢往自己的脸上贴金，伪称自己是学生会干部，班干部等等，孰不知，在进行校招的时候，面对整个学校的毕业生，到底应该有多少个学生会干部？大家都是心里有数的，这一收上得来的简历就有这么多的学生会干部，那么，所起的作用肯定会适得其反的。